伊東市／介護支援専門員／ナースの森 ケアプランセンター
募集の背景
現在、8名のケアマネージャーが在籍しています。
主任介護専門員が3名在籍し、新人ケアマネージャーの育成に力を入れており、4名の新人ケアマネージャーを輩出しています。
看護師資格保有のケアマネージャー等、様々な資格を保有した職員が在籍しています。
伊東市でケアマネージャーをしたい方を募集しています。
募集要項
| 事業者名 | ナースの森 ケアプランセンター |
|---|---|
| 職種名 | 介護支援専門員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 介護を必要とする人やその家族からの相談に応じて、介護保険のプロフェッショナルとしてご利用者様の日々の暮らしぶりや環境、心身の状態に合わせたケアプランを立案。 市町村の委託により要介護認定申請における調査も行い、要介護認定を受けるための申請を代行することもあります。 事業所の選定からケアプラン変更時の調整をします。 ご利用者様・そのご家族と“信頼関係”を築きながら、状況が変化しても最良の暮らしができるようにサポートしています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩1時間） |
| 応募資格 | 介護支援専門員 |
| 給与 |
月給250,000円〜450,000円 |
| 諸手当 | ・インセンティブ手当（受け持ち件数に応じて） ・主任介護支援専門員手当 10,000円/月 ・自家用車使用手当 5,000円/月 ・扶養手当 3,000円～9,000円/月（高校卒業まで1人あたり3,000円 3人まで） ・住宅手当 5,000円/月（本人名義の賃貸のみ） |
| 昇給 | 年1回 1月あたり3,000円〜60,000円 ※2022年度実績 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 〒414-0001 静岡県伊東市宇佐美1936-2 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 残業の有無 | 有 |
| 平均残業時間 | 0～5時間時間 |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 休日休暇 | ・土日休み ・年次有給休暇 ・年末年始休暇4日 ・リフレッシュ休暇3日 ・育児休暇 |
| 保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 福利厚生制度 | ・資格取得支援制度あり（資格取得全額補助，資格更新全額補助） ※社内規定あり ・社外研修時出勤扱い ※社内規定あり ・健康診断 ・インフルエンザワクチン摂取 ・退職金制度（勤続5年以上） ・社用車支給 ・スマートフォン支給 |
| 教育制度 | ご利用者様に充実した介護サービスを提供するために必要な接遇やマナー、技術力の向上に日々努めています。 月に1度の社内全体勉強会を開催し、各部署のプロフェッショナルがさまざまな勉強会を実施。部署の垣根を越えて知識・技術を共有しています。 事故防止委員会、業務改善委員会、感染対策委員会、接遇マナー委員会、勉強会委員会と、質の高いケアの提供を目的にした複数の委員会を設置することで組織力強化にもつとめています。 新入社員には最低2週間から最長6ヶ月までの社内研修を実施するなど、新人教育制度があり安心です。 |
| 選考プロセス | 面接 |
| 応募方法 | 当サイトのお問い合わせエントリーフォームよりご応募ください。 後日、担当者が折り返しご連絡いたします。 又は直接電話連絡をお願い致します。 |
| 連絡先（採用担当者） | ・法人人事部 0557-48-1443 ・採用担当直通 080-3286-9899 |