人に感謝され、やりがいのある仕事は、プライベートを犠牲にしません。
働いている時間は利用者様のために全力で、
勤務時間が終わったら、趣味を楽しんだり、家族との時間を―。
伊東に住んでいるからこその働き方を見つけてください。
働く時間は、働く「わたし」が決める―。
ナースの森ではすべてのスタッフが楽しく働けるように、
ワークライフバランスを考えた働き方制度が充実しています。
「仕事も、人生も、
素敵にイキイキと」
それが、
ナースの森流の働き方
制度・活動について
残業ゼロ制度
残業0！会社に働き方を合わせるのではなく、会社が職員さんの希望に合わせます。プライベートを大切にすることで、良い仕事ができると考えています。
時短制度
子育て中の方でも働きやすいように時短制度やお休み、子どもの行事などを柔軟に対応させていただきます。一人ひとりの事情に寄り添ったライフスタイルに合った働き方をご提案します！
新卒社員研修
未経験者でも安心して働けるサポート体制あり。新入社員には最低2週間から最長6カ月までの社内研修を実施するなど、新人教育制度にも注力しています。
資格取得支援制度
資格取得費用を全額支給させて頂きます。（ヘルパー2級、実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャー福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター等）当社規定あり
昇給還元制度
資格取得による昇給、管理職・責任者への昇格、役員への昇格とキャリアアップに対してしっかりと昇給還元もあります。
社内全体勉強会
月に1度の社内全体勉強会を開催し、各部署のプロフェッショナルがさまざまな勉強会を実施。部署の垣根を越えて知識・技術を共有しています。
委員会活動
事故防止委員会、業務改善委員会、事故防止委員会と、質の高いケアの提供を目的にした複数の委員会を設置することで組織力強化にもつとめています。
社内イベント活動
バーべキューや運動会、歓迎など定期的に懇親会を開催し、スタッフ同士の友好を深めています。12月に催される総会・忘年会では豪華賞品があたるビンゴ大会も行われます。
その他福利厚生・制度一覧
手当系
- 住宅手当（5000円）
賃貸・名義人が本人の場合 - 家族手当（1人3,000円）最大9000円支給（3人まで）
- 通勤手当（上限20,000円）
- 資格手当（看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護支援専門員、介護福祉士）
職種によって支給金額は異なります - 賞与
休暇系
- 有給休暇
- 週休二日制
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇（年に3日）
- 年末年始休暇
日数：4日（12/31～1/3） - 産前休暇
（出産予定日の6週間前から取得可） - 産後休暇
（出産した次の日から約2カ月間取得可）
待遇・福利厚生系
- 健康診断
- インフルエンザワクチン接種
- 社内研修制度
- 資格取得全額補助
- 社外研修時出勤扱い
- 優待クーポン提供（映画館、スポーツジムなどの割引券）
今日より明日！
「5年後」はもっと働きやすく
ナースの森では、「働き方は、働く人たちで」作り上げます。
今日より明日、5年後と…、働く環境を良くするための進化は止まりません。
まだ実現していませんが、現在のスタッフからの「改善」をもとに、
数年後の未来の働き方を、想像しています。
皆さんと一緒に、この想像を現実にできたらと思っています。
5年後の福利厚生一覧
休日改革
年間休日120日や週休3日制の実現。介護業界なのに、「こんな休みあるの！？」と有名になるようにします。
マニュアル化の充実化
「入社したのに全然作業がわからない・・・」なんてことはなし！マニュアルを充実し社内のルールを明確化して、即活躍できる環境を用意します。
昇給制度の充実
管理職だけ昇給あるではなく、『個人の成果』にあわせて昇給を。そんな働くモチベーションが“あ・が・る”、太っ腹な昇給制度をつくります。
働きやすい職場へ
働く場所が素敵だとやりがいもぐーんと上がる。事務所にヨギボーがあったり、仮眠スペースがあったり、個々の休憩室があったり・・・「ナースの森は働きやすい！」という声を増やします。
食べ放題・飲み放題制度
ドリンクバーでコーヒーや緑茶、ジュースが飲み放題。お菓子やパン、アイスといったおやつ食べ放題。一息つきたいときに誰でも気軽に利用できる制度をつくります。
お風呂入りたい制度
仕事終わり、汗をたくさんかいたから、体をさっぱりさせたい。そんな職員が、気軽に利用できるお風呂を作ります。もちろん無料ですよ。
いつも、ありがとう補助制度
年に1回、スタッフの家族に「いつもありがとう」と感謝を伝えるための制度。家族旅行やレストランの食事に利用できます。
※補助上限は5000円（総支払の半分を負担）
いつも、お疲れ様制度
整体やタイ古式などマッサージや日帰り温泉の費用を補助する制度。身体は資本なので、ときにはゆるりとリフレッシュしましょう。
※補助上限は5000円（総支払の半分を負担）
キャンピングカー貸出制度
伊東・伊豆にはキャンプ場がいくつかあります。会社所有のキャンピングカーを貸出すので、ぜひ休日にバカンスへで出かけよう。
プロテイン料金補助
介護は体力勝負！トレーニングジムで身体・健康づくりに励んでほしい・・・。もし１年通えたら、最大5000円分のプロテイン料金補助します！
よくある質問
採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか？
清潔感や接遇マナーなど社会人としてのマナーと、仕事に対しての思いやビジョンを共有できるような方を重視しています。
入社時期が先になってしまいますが、応募はできますか？
可能です。入社時期はご希望があれば調整いたします。
異業種からの応募は可能でしょうか？
可能です。元塾講師や主婦、営業など様々な職種の方が在籍しております。
キャリア採用の応募時期はありますか？
応募時期は特にありません。業務拡大のため、常に募集しています。
学歴や性別による制限はありますか？
学歴や性別による制限はありません。
年齢制限はありますか？
職種にもよりますが、年齢制限は特にありません。
取得しておくと有利になる資格等はありますか？
現場で働く方は介護の基礎を学べる介護職員初任者研修の資格があるといいですが、面接で有利になるとは限りません。
在宅ワークは可能ですか？
一部の職種は可能です。
一度見学に行きたいのですが可能ですか？
可能です。1日体験や複数の部署を体験、見学ができます。