湯河原町／訪問リハビリ／訪問看護ステーション ナースの森 湯河原
募集の背景
訪問看護ステーションで訪問リハビリとしての仕事になります。
直行直帰も可能ですので、自宅が事務所から遠くても勤務が可能です。
募集要項
| 事業者名 | 訪問看護ステーション ナースの森 湯河原 |
|---|---|
| 職種名 | リハビリ職員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 在宅でのリハビリ 健康状態の管理 血圧や体温、脈拍などバイタルチェック 病状の経過観察 不安や落ち込みに対する精神面のケア 環境調整 緩和ケア 家族指導 iPad、PC記録業務 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩1時間） |
| 応募資格 | 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 |
月給250,000円〜430,000円 【内訳】 ・基本給230,000円〜380,000円 ・調整手当20,000円～50,000円 |
| 諸手当 | ・自家用車使用手当 18,000円/月 ・扶養手当 3,000円～9,000円/月（高校卒業まで1人あたり3,000円 3人まで） ・住宅手当 5,000円/月（本人名義の賃貸のみ） ・残業手当 法定通り付与 |
| 昇給 | 年1回 1月あたり5,000円〜60,000円 ※2022年度実績 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 〒259-0303 神奈川県足柄下郡湯河原町土肥5-3-25 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 残業の有無 | 有 |
| 平均残業時間 | 0～5時間 |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 休日休暇 | ・土日休み ・年次有給休暇 ・年末年始休暇4日 ・リフレッシュ休暇3日 ・育児休暇 |
| 保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 福利厚生制度 | ・資格取得支援制度あり（資格取得全額補助，資格更新全額補助） ※社内規定あり ・社外研修時出勤扱い ※社内規定あり ・健康診断 ・インフルエンザワクチン摂取 ・退職金制度（勤続5年以上） ・会員優待クーポン ・社用車支給 ・iPad支給 |
| 教育制度 | ご利用者様に充実したリハビリサービスを提供するために必要な接遇やマナー、技術力の向上に日々努めています。 月に1度の社内全体勉強会を開催し、各部署のプロフェッショナルがさまざまな勉強会を実施。部署の垣根を越えて知識・技術を共有しています。 事故防止委員会、業務改善委員会、感染対策委員会、接遇マナー委員会、勉強会委員会と、質の高いケアの提供を目的にした複数の委員会を設置することで組織力強化にもつとめています。 新入社員には最低2週間から最長6ヶ月までの社内研修を実施するなど、新人教育制度があり安心です。 |
| 選考プロセス | 面接 |
| 応募方法 | 当サイトのお問い合わせエントリーフォームよりご応募ください。 後日、担当者が折り返しご連絡いたします。 又は直接電話連絡をお願い致します。 |
| 連絡先（採用担当者） | ・法人人事部 0557-48-1443 ・採用担当直通 080-3286-9899 |